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泰康創(chuàng)新

健康財(cái)富規(guī)劃師HWP

全新職業(yè)，源于保險(xiǎn)，又不局限于保險(xiǎn)

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認(rèn)識(shí)職業(yè)：

健康財(cái)富規(guī)劃師HWP

“一支服務(wù)于高凈值人群及家庭全生命周期的職業(yè)化、專業(yè)化銷售隊(duì)伍，是服務(wù)于中高凈值人群全生命周期、全財(cái)富周期的專家，是一站式養(yǎng)老、健康和財(cái)富管理解決方案的提供者”。

—— 泰康保險(xiǎn)集團(tuán)創(chuàng)始人、董事長兼CEO陳東升

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時(shí)代新趨勢(shì)

01

中國高凈值人群數(shù)量

及可投資資產(chǎn)數(shù)量快速增長

目前，中國擁有全球主要經(jīng)濟(jì)體中最快的GDP增速（6%左右），全世界人口基數(shù)最龐大的中產(chǎn)階層（約3.9億人，瑞士信貸研究所，2017年）和越來越龐大的、可投資資產(chǎn)在1,000萬人民幣以上的高凈值人群（約220萬人，招商銀行和貝恩公司，《2019中國私人財(cái)富報(bào)告》）。

日益增長的中產(chǎn)階級(jí)和高凈值人群數(shù)量也為保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展帶來了積極影響。

02

長壽時(shí)代

來臨

國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，2018年，中國65歲以上老人1.67億，占比達(dá)到11.9%。而根據(jù)聯(lián)合國預(yù)測(cè)，到2050年中國65歲以上人口將接近3.7億，占比達(dá)到26%。人口紅利漸失，老齡化和低生育的疊加，看似挑戰(zhàn)重重，卻又充滿機(jī)遇。

長壽時(shí)代，人們最需要的是健康，這將促進(jìn)大健康產(chǎn)業(yè)的極大發(fā)展。

03

國家大力支持

保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展

2014年8月13日，國務(wù)院頒布《保險(xiǎn)新國十條》，保險(xiǎn)發(fā)展由行業(yè)意愿上升為國家意志。立足于服務(wù)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，把發(fā)展現(xiàn)代保險(xiǎn)服務(wù)業(yè)放在經(jīng)濟(jì)社會(huì)工作整體布局中統(tǒng)籌考慮，進(jìn)而明確了保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展的新定位。

職業(yè)新賽道

01

泰康大健康生態(tài)體系

25年來，泰康始終堅(jiān)持“專業(yè)化、市場(chǎng)化、規(guī)范化”理念，深耕壽險(xiǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，打造了“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財(cái)、終極關(guān)懷”四位一體的商業(yè)模式，形成以幸福有約、泰康之家、健康財(cái)富規(guī)劃師三大創(chuàng)新體系為支撐的品牌“金三角”。

泰康“幸福有約”實(shí)現(xiàn)了跨醫(yī)養(yǎng)、健康和財(cái)富管理三大領(lǐng)域全方位整合，這也促成了由保險(xiǎn)代理人到健康財(cái)富規(guī)劃師的轉(zhuǎn)變。泰康的保險(xiǎn)、資管、醫(yī)養(yǎng)三大業(yè)務(wù)板塊的戰(zhàn)略協(xié)同讓為健康財(cái)富規(guī)劃師插上了騰飛的翅膀。

02

HWP文化價(jià)值觀

愿景

致力于培養(yǎng)一支職業(yè)化、專業(yè)化的健康財(cái)富規(guī)劃師隊(duì)伍，打造金融行業(yè)的頂級(jí)標(biāo)桿，讓HWP成為中產(chǎn)人群及家庭最受信賴的健康、財(cái)富解決方案提供者。

使命

讓HWP成為保險(xiǎn)顧問+全科醫(yī)生+理財(cái)專家，讓專業(yè)引領(lǐng)HWP從健康財(cái)富規(guī)劃師走向健康財(cái)富企業(yè)家。

價(jià)值觀

恪守誠信、專業(yè)、以人為本的原則，為個(gè)人、家庭乃至家族提供全方位健康財(cái)富規(guī)劃，為全生命周期服務(wù)，做呵護(hù)生命的幸福使者。

03

HWP專屬培訓(xùn)體系

劃分“基礎(chǔ)+沉浸+擴(kuò)展”三種體驗(yàn)?zāi)Ｊ?，形成?zhàn)略、健康、長壽、富足全方位體驗(yàn)式培訓(xùn)體系

保險(xiǎn)顧問

全科醫(yī)生

理財(cái)專家

專屬培訓(xùn)

榮譽(yù)認(rèn)證

01

HWP專屬新人班（戰(zhàn)略體驗(yàn)）

HWP30天特訓(xùn)營

Pre-Pacesetter(準(zhǔn)主管)

ATB主管培訓(xùn)(合伙人)

LIMRA-Pacesetter(企業(yè)家)

LIMRA-PDS（高階績優(yōu)）

BAC走向顧問(基礎(chǔ)績優(yōu))

SCC超體訓(xùn)練營

02

GPA全科醫(yī)生學(xué)院(健康體驗(yàn))

模式:基礎(chǔ)體驗(yàn)(康復(fù)醫(yī)院)

模式:沉浸體驗(yàn)(仙林.同濟(jì))

03

ETA精英財(cái)富學(xué)院(富足體驗(yàn))

模式:擴(kuò)展體驗(yàn)(四商一質(zhì),資產(chǎn)、

嘉德.亞布力、健博會(huì)等)

04

儲(chǔ)備HWP研修院示范班(戰(zhàn)略體驗(yàn))

模式:基礎(chǔ)體驗(yàn)(治理博物館、生命體驗(yàn)館)

模式:沉浸體驗(yàn)(養(yǎng)老社區(qū))

05

走進(jìn)社區(qū)體驗(yàn)式培訓(xùn)(長壽體驗(yàn))

模式:沉浸體驗(yàn)(養(yǎng)老社區(qū))

清北有約獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)

HWP認(rèn)證培訓(xùn)

04

HWP六大專屬特權(quán)

泰康為健康財(cái)富規(guī)劃(HWP)提供的六大專屬特權(quán)，可以讓其盡享泰康的頂配資源，事業(yè)之路更堅(jiān)實(shí)，成功之路更順暢。六大專屬特權(quán)，即制度保障的專屬基本法、高額的專屬財(cái)務(wù)支持、幫助HWP發(fā)展的專屬培訓(xùn)和專屬獎(jiǎng)學(xué)金、三位一體專屬職場(chǎng)和最高規(guī)格的專屬特權(quán)。

專屬基本法

專屬財(cái)務(wù)支持

專屬培訓(xùn)

專屬獎(jiǎng)學(xué)金

三位一體的專屬職場(chǎng)

最高規(guī)格的專屬特權(quán)

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