亞布力，一場突至的大雪迎來了中國最有思想力的企業(yè)家們，讓這座以中國最頂級雪道而聞名的東北小鎮(zhèn)充滿了思想的力量。
2月19日至21日，“2016亞布力中國企業(yè)家論壇第十六屆年會”成功舉行。在3天時間里，跨政、商、學界的精英們在這里暢談經(jīng)濟走勢、市場熱點，縱論改革之道，對本屆主題“企業(yè)家：信心與動力”進行充分的交流討論。泰康人壽董事長兼CEO陳東升作為亞布力中國企業(yè)家論壇理事長，出席此次論壇并做閉幕致辭。泰康人壽執(zhí)行副總裁兼泰康資產(chǎn)首席執(zhí)行官段國圣、泰康人壽執(zhí)行副總裁兼泰康養(yǎng)老董事長李艷華陪同參會。本屆亞布力論壇吸引了各界大佬，阿里巴巴集團董事局主席馬云、聯(lián)想集團董事長楊元慶、復星集團董事長郭廣昌、萬科企業(yè)股份有限公司董事會主席王石、TCL集團董事長李東生、萬通控股集團董事長馮侖、中國房地產(chǎn)協(xié)會副會長任志強、華大股份CEO尹燁，曹遠征等著名經(jīng)濟學家，以及黑龍江省人民政府副省長孫堯等領導匯聚亞布力，暢談民營企業(yè)發(fā)展與未來經(jīng)濟走勢。泰康作為本屆年會的TOP合作伙伴，為參與此次活動做了精心準備。從亞布力滑雪場山頂、鐘樓、雪具大廳的大牌廣告，到主會場、宴會廳前多媒體展位的演示，再到主論壇、各分論壇背板上醒目logo，泰康元素無處不在。在亞布力中國企業(yè)家論壇合作伙伴展板上，泰康作為TOP合作伙伴，排在第一位。
當“84派”遇到“92派”
20日下午，陳東升出席了“當‘84派’遇到‘92派’”主題論壇討論，與王石、李東生、馮侖共同探討兩代企業(yè)家成長的經(jīng)歷。他總結(jié)了自己作為“92派”代表人物的責任與成功，即抓住了計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟過渡的時機。他認為“84派”企業(yè)家是改革開放后首批的企業(yè)家，但是沒有現(xiàn)代企業(yè)制度，是悲愴的、厚重的。“92派”企業(yè)家有《股份有限公司規(guī)范意見》、《有限責任公司規(guī)范意見》作為創(chuàng)業(yè)的指導，成為現(xiàn)代企業(yè)的試水者。此外，陳東升對于后來出現(xiàn)的海歸派企業(yè)家也有自己的認識，“海歸派比我們更進步，他們最偉大的貢獻就是引進了創(chuàng)始人制度以及團隊期權制度”。
制度變革與個人修為——中國民企的未來
21日下午，在“制度變革與個人修為——中國民企的未來”主題論壇上，陳東升表示，20年來他始終堅持專業(yè)化、市場化，尤其對于專業(yè)化的認識具有宗教一般的情懷，另外規(guī)范化也是他執(zhí)著追求的宗旨。另外，陳東升認為，“雙創(chuàng)（大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新）如果要實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型，互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)重組是巨大的機會。我認為中國這一波的創(chuàng)業(yè)浪潮代表著消費時代的到來。超過BAT、超過馬云的年輕企業(yè)會出現(xiàn)，我堅定地看好年輕人、看好未來。”在談及企業(yè)文化時，陳東升認為，企業(yè)文化就是員工們長期共事過程中形成的價值觀。有了共同價值觀之后，就形成了行為準則、道德規(guī)范。所以實際上泰康20年企業(yè)經(jīng)營過程中很多的文化都是悟出來的，而不是在書本上學出來的。21日晚，本屆年會的閉幕式隆重舉行，陳東升作為論壇理事長致閉幕辭時表示，對于經(jīng)濟增速放緩要有耐心，“絕不能因為經(jīng)濟下行就慌了”。經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的窗口已經(jīng)不多了，如果國人能夠形成高度共識，承受中低速的增長，堅定支持國家，就會越來越好。陳東升在致辭中非常動情，談及今年論壇的主題“信心與動力”，他還引用郭廣昌在開幕論壇上的一句話“哪怕有一絲的光亮，信心都是不動搖的”，“只要企業(yè)家的心是強大的，精氣神還在，只要你愛這個國家，愛這個民族，愛你的企業(yè)，愛你的員工，當然要更愛你的家庭，因為有這些“愛”存在，我們還有什么必要討論信心？”。亞布力中國企業(yè)家論壇年會已經(jīng)舉辦16屆，并逐漸走向成熟，陳東升表示，企業(yè)家的心態(tài)在放松，心態(tài)更平和，腳步更穩(wěn)健。
陳東升最后引用馬云在亞布力10周年講過的一句話“亞布力的雪花自由浪漫的飄灑，代表了中國企業(yè)家自由的思想”結(jié)束了本屆論壇，他希望中國企業(yè)家思想永遠像亞布力的雪花那樣，自由、浪漫的飄灑，“唯有大雪不能辜負”。